Нужно ли оплачивать больничный лист внешнему совместителю?

Comments

• Здравствуйте!
  
  

  Цитата: Я правильно понимаю,что если он работал по внешнему совместительству менее 2х лет, то пособие по внешнему совместительству ему не положено.

  Неправильно понимаете. В законе 255-ФЗ нет условия о работе совместителя не менее двух лет. Достаточно того, чтобы был заработок в двух предыдущих годах. Например, для того, чтобы выплатить пособие совместителю, заболевшему в январе 2021 года, достаточно, чтобы он был устроен на работу по совместительству в последних днях декабря 2019.
  
  

  Цитата: Тогда вопрос: дни отсутствия на работе по внешнему совместительству в период больничного как отражать - и больничный не платить и за свой счет нельзя же оформить?

  Отпуск за свой счет оформлять не нужно, более того - незаконно. ОБС оформляется до а не после (ст 128 ТК), и работник не может предугадать, сколько именно он проболеет.
  Больничный без начисления пособия табелируется символом "Т" Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством (Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1).
  
  

  Цитата: Как правильно выплатить пособие по б/листу внешнему совместителю,если работает в настоящее время в ООО "Ромашка" по внешнему совместительству с 01.07.2019, а до 01.07.2019 это было его основным местом работы.

  Этой информации недостаточно для того, чтобы определить, под какую из частей (2 или 2.2) подпадает ситуация.
• Nataly S, добрый день! Спасибо за пояснения,поняла. В расчет включаю его зарплату начисленную за работу внешним совместителем.
  

  Цитата: Этой информации недостаточно для того, чтобы определить, под какую из частей (2 или 2.2) подпадает ситуация.

  А какие еще сведения необходимо учесть?
• Добрый день.
  

  Цитата: В расчет включаю его зарплату начисленную за работу внешним совместителем.

  Прежде чем делать расчёт, нужно определиться, положено или нет пособие. Если положено, то включаются в расчёт все выплаты (на которые начислялись взносы), полученные по всем договорам у этого работодателя. То есть в вашем случае стаж работы будет более 2-х лет.
  

  Цитата: А какие еще сведения необходимо учесть?

  Состав работодателей в расчётных годах и на момент наступления страхового случая.
• Sveto4Divny,добрый день! В ООО "Ромашка" по внешнему совместительству с 01.07.2019 работает до сих пор. В ООО "Василек" с 01.07.2019 основное место работы по сей день. А в ООО "Ромашка" до 01.07.2019 было основным местом работы. Я делаю расчет ЭЛН от ООО "Ромашка" и  в расчет для выплаты больничного включаю его зарплату с 01.07.2019 по внешнему совместительству,правильно?
• Цитата: В ООО "Ромашка" по внешнему совместительству с 01.07.2019 работает до сих пор. В ООО "Василек" с 01.07.2019 основное место работы по сей день.

  Значит, состав работодателей не менялся и руководствуемся п. 2 ст. 13 255-ФЗ - пособие назначается по всем местам работы исходя из заработка у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
  

  Цитата: Я делаю расчет ЭЛН от ООО "Ромашка" и  в расчет для выплаты больничного включаю его зарплату с 01.07.2019 по внешнему совместительству, правильно?

  Нет, по всем договорам, включая работу на основном месте.
  

  Цитата: 2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаютсявсе виды выплати иных вознагражденийв пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).
• Цитата: Нет, по всем договорам, включая работу на основном месте.

  Sveto4Divny, так по основному месту работы ему же  включат в расчет суммы заработка по основному месту работы до 01.07.2019 в ООО "Ромашка". Не получится ли превышение суммы пособия? В ФСС сказали что  в расчет надо брать только суммы заработка по внешнему совместительству.
• Цитата: так по основному месту работы ему же  включат в расчет суммы заработка по основному месту работы до 01.07.2019 в ООО "Ромашка".

  А вы - кто?
  

  Цитата: Я делаю расчет ЭЛН от ООО "Ромашка"

  У вас две Ромашки? 
  Сейчас у работника два места работы - Ромашка и Василёк.
  Что делает Василёк, вас не касается, он назначает пособие только из своих начислений.
  В Ромашке работник работал и по основному месту, и по совместительству. Для назначения пособия складываете заработок по всем договорам (основное + совместительство) и назначаете пособие (передаёте сведения в ФСС).
  Застрахованное лицо - одно (хоть 10 договоров с ним было заключено в расчётном периоде).
• Sveto4Divny, в ООО Василек сказали что начислили пособие и включили заработок в ООО Ромашка до 01.07.2019. Это неправильно?
• Цитата: в ООО Василек сказали что начислили пособие и включили заработок в ООО Ромашка до 01.07.2019. Это неправильно?

  Конечно, это неправильно. Такой порядок вообще не предусмотрен 255-ФЗ, чтобы часть заработка учитывалась одним страхователем, часть - другим.
• Sveto4Divny, поясните пожалуйста мы же при расчете больничного вновь принятого сотрудника берем у него справку с предыдущего места работы для расчета? или это другая ситуация?🤔
• Цитата: мы же при расчете больничного вновь принятого сотрудника берем у него справку с предыдущего места работы для расчета? или это другая ситуация?🤔

  Берём. 
  Понятно, что вы расторгли договор с основным работником, выдали ему справку и он отнёс её другому основному работодателю. То, что вы тут же заключили договор с ним, как с совместителем, Василёк может и не знать, будет считать, что он - единственный работодатель и назначить пособие с учётом справки с предыдущего места работы. 
  Но у вас, как я понимаю, ситуация другая - в обеих организациях знают, что у работника есть второй работодатель. В этом случае в расчёт нужно брать только заработок, начисленный у каждого работодателя, без учёта справок.
  

  Цитата: В ФСС сказали что  в расчет надо брать только суммы заработка по внешнему совместительству.

  Не стоит руководствоваться устными указаниями. Сделайте официальный запрос, подробно опишите ситуацию и руководствуйтесь письменными разъяснениями по вашей ситуации.
• Sveto4Divny, теперь понятно. Спасибо!💐